8वें वेतन आयोग से सैलरी बढ़ेगी या भत्ते होंगे खत्म? कर्मचारियों को जरूर देखनी चाहिए ये रिपोर्ट

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आने वाला 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) बड़े बदलावों का संकेत दे रहा है। खासतौर पर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को लेकर कई तरह के अनुमान लगाए जा रहे हैं। खबरों के अनुसार इस बार कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 26000 रुपये तक हो सकती है। वहीं कुछ पुराने भत्तों (Allowances) को खत्म किए जाने की भी संभावना है।

7वें वेतन आयोग में सैलरी और भत्तों में हुए थे बड़े बदलाव

7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इज़ाफा हुआ था। उस समय 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के साथ न्यूनतम वेतन 18000 रुपये कर दिया गया था जबकि अधिकतम वेतन 225000 रुपये तक पहुंच गया था।

हालांकि इस दौरान 101 भत्तों को समाप्त कर दिया गया था। इन भत्तों को या तो अन्य भत्तों में मिला दिया गया था या उन्हें पूरी तरह से हटाया गया था। कुछ प्रमुख भत्ते जिनमें बदलाव किया गया था वे इस प्रकार हैं:

एक्सीडेंट अलाउंस को पूरी तरह से हटा दिया गया।

एक्टिंग अलाउंस को एडिशनल पोस्ट अलाउंस में समाहित कर दिया गया।

ओवरटाइम भत्ता (OTA) में कटौती की गई।

क्लोदिंग अलाउंस (Clothing Allowance) को ड्रेस अलाउंस में जोड़ा गया।

टफ लोकेशन अलाउंस (Tough Location Allowance) को तीन भागों में विभाजित किया गया।

8वें वेतन आयोग में क्या होगा खास?

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के अप्रैल 2025 तक अंतिम रूप लेने की संभावना है और 2026 तक इसे लागू किया जा सकता है। इसमें न केवल वेतन (Salary) और भत्तों (Allowances) की समीक्षा होगी बल्कि पेंशन सिस्टम (Pension System) में भी संशोधन किया जा सकता है।

विशेषज्ञों के अनुसार इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक हो सकता है जिससे न्यूनतम सैलरी 26000 रुपये तक पहुंच सकती है। साथ ही पुराने और गैर-जरूरी भत्तों को खत्म करने की योजना बनाई जा रही है।

महंगाई भत्ता (DA) में बढ़ोतरी का अनुमान

महंगाई भत्ता (Dearness Allowance - DA) केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन का अहम हिस्सा होता है जिसे हर 6 महीने में बढ़ाया जाता है। 8वें वेतन आयोग में भी इस पर खास ध्यान दिया जाएगा। कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार डीए में 50% तक की वृद्धि की जा सकती है।

पेंशन प्रणाली में बदलाव संभव

8वें वेतन आयोग के तहत पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme - OPS) को लेकर भी चर्चा चल रही है। रिपोर्ट्स के मुताबिक सरकार कुछ नई शर्तों और लाभों के साथ OPS में सुधार कर सकती है।

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

अगर सबकुछ योजना के मुताबिक हुआ तो अप्रैल 2025 तक वेतन आयोग का गठन पूरा हो सकता है। इसके बाद सरकार इसके नियमों को तय करेगी और समीक्षा के बाद विस्तृत रिपोर्ट पेश की जाएगी। अंतिम मंजूरी मिलने के बाद 2026 तक इसे लागू किया जा सकता है।

सरकारी कर्मचारियों को कितना फायदा?

अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी होगी। उदाहरण के लिए जो कर्मचारी अभी 18000 रुपये न्यूनतम वेतन पा रहे हैं उनका वेतन बढ़कर 26000 रुपये तक पहुंच सकता है। वहीं उच्च पदों पर कार्यरत कर्मचारियों की सैलरी भी कई गुना बढ़ सकती है।