सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में आएगा 3 गुना उछाल! केंद्र सरकार ने जारी किया यह बड़ा अपडेट, जानें

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का इंतजार अब खत्म होने वाला है। महंगाई के बढ़ते दबाव के बीच, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी की संभावना है, जो उनके वित्तीय जीवन को सुधार सकती है। इस नए वेतन आयोग से कर्मचारियों के वेतन में अच्छी-खासी बढ़ोतरी हो सकती है। चलिए जानते हैं कि इस वेतन आयोग से कर्मचारियों को क्या-क्या फायदे मिल सकते हैं और इसकी घोषणा कब हो सकती है।

नया वेतन आयोग 

हर दस साल में एक नया वेतन आयोग लागू होता है। पिछले सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत कर्मचारियों को 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से वेतन वृद्धि मिली थी, जिससे न्यूनतम सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। अब, आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में 2.86 गुना वृद्धि की उम्मीद जताई जा रही है।

कर्मचारियों के लिए अन्य लाभ

आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों को सैलरी में 185% से ज्यादा बढ़ोतरी की संभावना है। जैसे ही बेसिक सैलरी बढ़ेगी, कर्मचारियों को महंगाई भत्ते (DA) में भी इजाफा होगा, जिससे उनकी इन-हैंड सैलरी में अच्छा खासा इजाफा होगा। पेंशनर्स के लिए भी यह बढ़ोतरी महत्वपूर्ण साबित होगी। उनकी न्यूनतम पेंशन 26,000 रुपये तक पहुंच सकती है।

1 फरवरी 2025 को बजट में हो सकती है घोषणा

1 फरवरी 2025 को केंद्र सरकार का बजट पेश किया जाएगा, जिसमें केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी घोषणाएं की जा सकती हैं। सूत्रों के अनुसार, आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के संबंध में बजट 2025 में घोषणा की जा सकती है।

क्यों जरूरी है आठवें वेतन आयोग का गठन?

महंगाई के बढ़ते असर को देखते हुए, कर्मचारियों का वेतन बढ़ाना अत्यंत आवश्यक हो गया है। यह वेतन आयोग कर्मचारियों को महंगाई से राहत प्रदान करेगा और उनकी वित्तीय स्थिति को मजबूत करेगा। इसके साथ ही, पेंशनर्स को भी इसका सीधा लाभ मिलेगा।