HKRN: हरियाणा कौशल रोजगार निगम की पुरानी सिलेक्शन प्रक्रिया को पूरा का पूरा बदल दिया गया, जानें सिलेक्शन का नया प्रोसेस

HKRN: हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) में उम्मीदवारों का चयन अब 100 अंकों के बजाय 80 अंकों के आधार पर किया जाएगा। पहले जहां सामाजिक और आर्थिक मानदंड पर अंक दिए जाते थे, अब पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के आदेश के बाद, इस पर रोक लगा दी गई है। नए चयन प्रक्रिया के अनुसार, उम्मीदवारों के चयन के लिए विभिन्न श्रेणियों में अंक दिए जाएंगे, जिनमें आय, कौशल योग्यता, सीईटी परीक्षा, और उम्र को प्रमुख रूप से ध्यान में रखा जाएगा।

वार्षिक आय के आधार पर अंक वितरण

1,80,000 से कम    40
1,00,000 से 1,80,000    30
1,80,000 से 3,00,000    20
3,00,000 से 6,00,000    10

कौशल योग्यता के लिए अंक

जो उम्मीदवार SCVT/NCVT/NSQF/SVSU विश्वविद्यालय या किसी अन्य कौशल योग्यता डिग्री/डिप्लोमा धारक होंगे, उन्हें 5 अंक मिलेंगे। इसके अलावा, यदि कोई उम्मीदवार पद से अधिक शैक्षणिक योग्यता रखता है, तो उसे अतिरिक्त 5 अंक मिलेंगे।

सीईटी के लिए अंक

ग्रुप C और D सरकारी भर्तियों के लिए CET परीक्षा अनिवार्य है। इस परीक्षा को पास करने के बाद उम्मीदवारों को HKRN की भर्ती में 10 अंक मिलेंगे।

उम्र के आधार पर अंक  

18 से 24    0
24 से 36    10
36 से 60    5

होम डिस्ट्रिक्ट जॉब प्राथमिकता

यदि कोई उम्मीदवार अपने गृह जिले में काम करता है, तो उसे 10 अंक मिलेंगे। अन्य जिले में नौकरी पाने के लिए कोई अंक नहीं मिलेगा।

अनुभव और सामाजिक मानदंड का नहीं होगा कोई अंक

अनुभव और सामाजिक मानदंड के आधार पर कोई अंक नहीं दिए जाएंगे। इस नीति के तहत परिवार में किसी का नौकरी नहीं होना, अनाथ या विधवा होने जैसे कारकों पर कोई अंक नहीं मिलेगा।

चयन प्रक्रिया

हरियाणा कौशल रोजगार निगम के अंतर्गत चयन प्रक्रिया को पूरी तरह से पारदर्शी और मेरिट आधारित किया गया है। उम्मीदवारों का चयन अब उनके योग्यता और आयु के आधार पर निर्धारित स्कोर कार्ड के अनुसार किया जाएगा। इस प्रक्रिया से यह सुनिश्चित किया जाएगा कि केवल योग्य उम्मीदवार ही सरकारी नौकरियों के लिए चयनित हों।