8वें वेतन आयोग पर कर्मचारियों को लगा झटका, सैलरी में बंपर उछाल की उम्मीद हुई फुस्स, देखें अपडेट

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर बड़ी खबर सामने आई है जो उनकी उम्मीदों पर पानी फेर सकती है। लंबे समय से कर्मचारियों को उम्मीद थी कि उनकी सैलरी में भारी इजाफा होगा लेकिन हालिया रिपोर्ट्स के अनुसार यह संभव नहीं लग रहा है। सरकारी सूत्रों और विशेषज्ञों की राय के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) में उतनी बड़ी वृद्धि नहीं की जाएगी जितनी कि पहले अनुमान लगाई जा रही थी। कर्मचारियों को उम्मीद थी कि उनकी बेसिक सैलरी में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी लेकिन ताजा आंकड़े कुछ और ही कहानी बयां कर रहे हैं।

186 प्रतिशत बढ़ोतरी की उम्मीद थी

सरकारी कर्मचारियों ने 8वें वेतन आयोग से यह उम्मीद लगाई थी कि उनकी सैलरी में भारी इजाफा होगा। पहले यह अनुमान था कि फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 किया जाएगा जिससे केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती थी। हालांकि अब यह लगभग तय माना जा रहा है कि सरकार इतनी बड़ी बढ़ोतरी करने के मूड में नहीं है। इससे कर्मचारियों में निराशा का माहौल बन गया है क्योंकि महंगाई (Inflation) और जीवनयापन खर्चों में लगातार इजाफा हो रहा है।

क्या सरकार 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू करेगी?

यह बड़ा सवाल है कि क्या सरकार 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ा सकती है? इस पर पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग का बयान सामने आया है जिसने कर्मचारियों की उम्मीदों को और झटका दे दिया है। उन्होंने कहा कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मांगना "चांद मांगने" जैसा होगा। उनका कहना है कि इतना बड़ा इजाफा संभव नहीं है और सरकार इसे लागू नहीं करेगी। इसके बजाय फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच ही रहने की संभावना जताई जा रही है।

सैलरी में होगी सीमित बढ़ोतरी

पूर्व वित्त सचिव के बयान के अनुसार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर केवल 1.92 से 2.08 के बीच रह सकता है। इसका मतलब यह हुआ कि कर्मचारियों की सैलरी में 92 से 108 प्रतिशत तक ही बढ़ोतरी हो सकती है। जो कर्मचारी 186 प्रतिशत बढ़ोतरी की उम्मीद लगाए बैठे थे उन्हें इस खबर से बड़ा झटका लग सकता है। अगर फिटमेंट फैक्टर को 1.92 रखा जाता है तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 34560 रुपये होगी जबकि 2.08 होने पर यह बढ़कर 37440 रुपये तक जा सकती है।

फिटमेंट फैक्टर के अनुसार संभावित सैलरी

अगर हम फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से सैलरी बढ़ोतरी का अनुमान लगाएं तो अलग-अलग फैक्टर पर कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी कुछ इस तरह होगी:

फिटमेंट फैक्टर: 1.92

सैलरी बढ़ोतरी: 92%
न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹34560
फिटमेंट फैक्टर: 2.00

सैलरी बढ़ोतरी: 100%
न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹36000
फिटमेंट फैक्टर: 2.08

सैलरी बढ़ोतरी: 108%
न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹37440
फिटमेंट फैक्टर: 2.57 (पिछली बार की तरह)

सैलरी बढ़ोतरी: 157%
न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹46260
फिटमेंट फैक्टर: 2.86 (कर्मचारियों की मांग)

सैलरी बढ़ोतरी: 186%
न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹51480

पेंशन में भी होगा संशोधन

वेतन के साथ-साथ पेंशन में भी बदलाव होगा। वर्तमान में सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन ₹9000 है। फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से संभावित पेंशन इस प्रकार होगी:

फिटमेंट फैक्टर: 1.92

पेंशन बढ़ोतरी: 92%
न्यूनतम बेसिक पेंशन: ₹17280
फिटमेंट फैक्टर: 2.00

पेंशन बढ़ोतरी: 100%
न्यूनतम बेसिक पेंशन: ₹18000
फिटमेंट फैक्टर: 2.08

पेंशन बढ़ोतरी: 108%
न्यूनतम बेसिक पेंशन: ₹18720
फिटमेंट फैक्टर: 2.57

पेंशन बढ़ोतरी: 157%
न्यूनतम बेसिक पेंशन: ₹23130
फिटमेंट फैक्टर: 2.86

पेंशन बढ़ोतरी: 186%
न्यूनतम बेसिक पेंशन: ₹25740

कर्मचारियों में नाराजगी

सरकारी कर्मचारियों में इस खबर को लेकर नाराजगी देखी जा रही है। वेतन आयोग से पहले यह उम्मीद की जा रही थी कि सरकार महंगाई और अन्य कारकों को ध्यान में रखते हुए फिटमेंट फैक्टर को 2.57 या उससे अधिक रखेगी। परंतु यदि यह 2.08 के आसपास रहता है तो यह कर्मचारियों की अपेक्षाओं के बिल्कुल विपरीत होगा।